Wer kennt nicht Ärger, Stress, Unbehagen am Arbeitsplatz. Schnell ist dann die Rede von "Mobbing" und "Burn-out".

Ist es das wirklich? Wo liegen die Ursachen? In einem persönlichen Gespräch reden wir über

• Umgang mit Stress (Work-Life-Balance)
  
• Umgang mit Konfliktsituationen (u.a. Kommunikation)
  
• Reflektion des persönlichen Verhaltens (Rollen im Team)
  

In diesem Zusammenhang ist wichtig zu wissen, dass ich keine Therapie bezüglich Burn-out oder anderen psychischen Erkrankungen anbiete. Sollten wir während des Coachings feststellen, das tatsächlich eines dieser Themen vorhanden sein könnte, gebe ich Ihnen gerne entsprechende Infomationen über Fachstellen.

Alle mir anvertrauten Informationen über Ihren Arbeitgeber und die entsprechenden Personen, werden weder elektronsich noch in Papierform erfasst und ich garantiere Ihnen Datenschutz.